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薪酬绩效专员

5000-7000元
  • 成都锦江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效核算人力资源服务零售/批发
岗位内容:
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系,包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参与绩效数据的收集、整理和分析,为决策提供有益参考和支持。
3. 组织和协调各部门的绩效考核工作,确保考核结果的公正和客观。
4. 制定和更新绩效管理相关政策、流程和制度,保证其符合法规和公司的实际需要。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;无学历限制但需有相关从业经验。
2. 熟悉常见的绩效管理指标和方法,有1年以上绩效管理工作经验者优先。 3. 具备一定的数据处理和分析能力,熟练使用Office等办公软件。
4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
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工作地点

四川省成都市锦江区东大街芷泉段6号3801

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/HRBP

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公司Logo成都瑞达通电子产品有限公司
集团定位:大信集团作为具备卓越国际化运营能力的品牌代商公司,是OPPO在国内外多个地区/国家的品牌总代理。公司多年来在海内外市场建立了完善的渠道网络,团队规模多达16000人,市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩,载誉无数。事业版图:意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥、四川、重庆、贵州OPPO品牌总代理。我们的愿景:通过提供可信赖的品牌销售服务,成为健康长久的企业。核心价值观:本分、结果导向、奋斗、追求卓越、客户导向。
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