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综合办公室、人事管理岗

6000-10000元
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理员工关系
岗位职责
1.牵头各类人员招聘、选拔、录用、定编、调转、续约、解聘、离职、退休、奖惩、绩效应用、人事档案管理、劳动纠纷的处理和行政类职称申报等人事管理工作。
2.负责制定合理的薪酬制度,完善员工福利体系。做好学校工资总额的测算和人力成本的分析,及时完成学校各类人员薪酬的核发和社保、公积金、企业年金的缴纳。
3.负责做好绩效体系的设计,负责个人绩效考核结果的收集、数据处理和对各部门、员工的绩效考核评价工作和应用。
4.负责做好学校的日常考勤管理。
任职资格条件
1. 本科及以上学历,并取得相应学位,并取得相应学位,理学类(0701-0712)、管理学(1201-1209)、哲学0101、法学类(0301-0306)、文学类(0501-0503)、教育学类(0401-0402)相关专业;
2.年龄40周岁以下(截至公告发布当日);
3.2年以上相关工作经验。
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工作地点

成都武侯区天泰路00

职位发布者

敬丽红/人事经理

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公司Logo四川宝航人力资源管理有限公司
宝航创立于2011年,是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商,致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。宝航的产品主要以蓝领人力资源服务产品为主导,分别有人才外包(HRO,含国内俗称的劳务派遣)、招聘流程外包(RPO)、薪税保服务(Payroll Tax)、业务外包(BPO)。宝航产品的主要特点是围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托,以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。宝航成立以来,累计安置就业员工超过10万人次,为促进就业做出了很大的贡献!在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店,合作客户200余家,每年输出劳务人力10000余人,同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位,2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。
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