企管部总监（双休+五险一金）

岗位职责：
1.参与制定企业战略规划，推动经营目标分解与落地执行；
2.定期开展经营数据分析，形成报告并提出优化建议；
3.牵头梳理业务流程，推动跨部门协同与效率提升；
4.负责部门及核心岗位招聘、培训、绩效评估全流程统筹；
5.搭建员工激励与发展体系，协调薪酬福利与劳动关系管理；
6.优化人力资源制度，保障人资工作合规高效；
7.统筹后勤保障、办公环境、固定资产及行政费用管理；
8.规范行政流程，监督公文流转、会议组织及档案管理工作；
9.协助总经理开展日常工作，提供决策参考与事务代办服务；
10.组织总经理办公会、战略研讨会等重要会议，整理会议纪要并跟踪落实；
11.协调总经理对外商务对接、关系维护及重要接待工作；
12.完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.有8年以上企业管理相关工作经验，5年以上同岗位或相近岗位管理经验；
3.熟练掌握人力资源六大模块、行政办公及经营分析核心知识。
4.精通 Office 办公软件，具备制度撰写、报告编制能力；
5.熟悉劳动法规、行政合规相关政策，能规避管理风险；
6.具备较强的统筹规划、数据分析与问题解决能力；
7.拥有优秀的沟通协调、团队管理与抗压能力；
8.具备敏锐的商业洞察力，能快速响应企业经营需求；
9.工作严谨细致，具备较强的执行力与结果导向思维；
10.具备良好的职业操守，能适应多任务并行的工作节奏。
职位亮点：五险一金+双休+节日福利+每周下午茶+团建聚餐