岗位职责:
1、精细化管理制度与标准制定包括制度编制修订、年度实施计划编制、重点工作清单确定。组织专班会议召开、开展宣贯培训、运行监督检查、各部门月度总结收集、编写年度总结等。
2、组织分公司精益改善项目实施,包括精益管理制度编制修订、精益项目选题、项目推进实施、项目监督、项目培训、项目资源协调、组织项目阶段评审、优秀项目报送等。
3、监督精细化、精益生产相关管理制度执行情况,检查考核、监督整改与关闭。流程诊断与浪费识别:全面分析生产流程,识别七大浪费及工序瓶颈,制定针对性改善计划,组织并监督实施,验收关闭。
4、负责对车间布局、物流流转路径等影响生产效率造成成本浪费等方面,提出改进建议与意见,组织并监督实施,验收关闭。开发精细化、精益课程,培训员工工具应用;通过改善提案、竞赛活动培育全员改善文化
5、标准化与数据体系构建,标准体系建立:制定作业标准书、工时定额标准等规范,确保生产活动标准化;数据驱动决策:搭建生产数据收集体系,通过分析报表支持管理决策。产线与布局规划:参与新老厂/产线设计,优化设备布局与物流路径,减少搬运距离;持续改进现有布局。
任职要求:
1、熟悉精益生产管理理念,具备行业解决方案的设计能力。
2、需掌握工业工程(IE)工具、精益方法论(5S/TPM/VSM)、质量管理(六西格玛 / SPC)、数据分析及生产流程优化,熟悉制造业现场管理。
3、熟练使用电脑办公软件,能够熟练写作与处理公文,并具有指导能力。
4、较强的计划组织能力、沟通表达能力、协调能力、指导培训能力。
5、机械相关专业,3年以上大、中型制造企业精益生产管理相关工作经验。