全屋定制设计主管

岗位职责：
1、团队管理：组建设计团队，制定考核标准，组织培训与案例分享，提升团队专业能力。
2、方案统筹：主导重点项目设计，结合多方因素审核方案，保障设计质量与客户满意度。
3、项目推进：把控设计全流程，协调各环节工作，及时解决问题，确保项目按期交付。
4、标准优化：制定并完善设计规范，建立案例库，推动设计工作标准化、高效化。
5、跨部门协作：与多部门紧密配合，保障设计落地，协助解决设计相关问题。
任职要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先。
2、工作经验：3 年以上全屋定制设计相关工作经验，其中至少 2 年以上设计团队管理经验。
3、专业技能：精通 AutoCAD、酷家乐等设计软件，能够独立完成全套设计方案及施工图绘制；熟悉全屋定制的材料特性、生产工艺及安装流程。
4、设计能力：具备敏锐的设计洞察力和创新能力，能够准确把握市场流行趋势和客户需求，设计出具有竞争力的方案。
5、管理能力：具备出色的团队管理、组织协调及沟通能力，能够有效激发团队积极性，带领团队完成各项工作目标。
6、职业素养：责任心强，工作严谨细致，抗压能力强，具备良好的客户服务意识和团队合作精神。
7、其他要求：有知名全屋定制品牌从业经验者优先；持有相关设计类资格证书者优先。
岗位福利：
1、极具竞争力的薪资：基本工资（8000-15000 元）+ 团队绩效奖金 + 项目提成，综合月薪可达 15000-30000 元，上不封顶，根据个人能力及业绩表现定期调整。
2、完善的福利保障：五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、）+ 带薪年假 + 节日福利。
3、丰富的职业发展机会：公司提供清晰的职业晋升通道（设计主管 - 设计经理 - 设计总监），定期组织内部培训及外部学习交流活动，助力员工提升专业技能与管理能力。
4、良好的工作氛围：扁平化管理模式，团队年轻有活力，定期组织团建活动（聚餐、旅游、拓展等），增强团队凝聚力。