岗位职责:
人事工作
- 制定定岗定编计划,参与招聘,保障用工需求
- 办理社保、公积金全流程业务(开户/销户、增减员等)
- 制作考勤表及工资表
- 办理员工入转调离手续,管理劳动合同及员工档案
- 推进绩效管理,监督评价过程,优化人员配置
- 关注员工动态,保障在职率,处理劳动争议
- 协助总经理处理内部日常事务
行政工作
- 负责固定资产、办公用品等采购、发放、登记及盘点维护
- 办理/管理公司证照、印鉴、资质(年检/变更等)
- 动态管理公司档案、合同,保障电子/纸质版一致
- 撰写各类公文(通知、任命、合同等)
- 传达管理层工作安排,跟进进展并反馈,对接各部门
岗位要求:
1. 有人事工作经验优先。
2. 强大的责任心。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神。
4.30岁以下,并做过薪酬计算工作者优先。
薪资待遇:
1. 五险一金,无责底薪4K,节假日福利。
2. 生日福利等。
3.公司提供电脑使用
居家办公,适合照顾家庭;