岗位职责：
1. 制定人力项目实施方案和计划，协调各类资源，按计划推进项目实施；
2. 监督和管理项目的运作情况，监督成本、进度以及风险规避；
3. 保持与客户的良好沟通，为其解决人力资源外包方面的问题，提供相应的解决方案，拓展业务；
4. 人力资源外包项目标准化流程管理（入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程）；
5. 负责项目成员的培训安排工作；
6. 组织团队建设、员工关怀等活动；
7. 完成领导交办的其他工作；
任职要求:任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上人力相关工作工作经验，有人力外包项目管理经验的候选人优先；
2 英语听过读写流利，有海外留学或外籍人力从业背景候选人优先；
3. 计划、组织、沟通、协调、说服能力、团队建设能力强，人际交往能力强；
4. 能承受一定的压力，有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业，有很强的开拓精神；
5. 需具备前端客户对接经验，具备良好的商务跟进和拓展能力；
组织&项目信息