更新于 12月9日

区域工业销售工程师(常州)

1-1.2万
  • 常州武进区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KA大客户企业客户区域销售电气机械/电力设备通用设备制造电力/水利/热力/燃气
任职资格:
1、大专或以上学历,年龄在26-35岁以内;
2、有2年及以上工业产品或者工程类项目销售经验;
3、在当地定居,有业务车辆为宜。
岗位职责:
1、客户信息收集、变更、归档;
2、主要负责公司各类管件、桥架产品的推广及销售,承担各类水电气、暖通、消防等机电工程项目;
3、完成公司订立的销售指标;
4、跟踪客户订单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等);
5、及时反馈本区域内的市场信息及客户需求;
6、服从主管安排,完成主管下达的其它任务。
工作模式:
1、属地化办公,居家办公,跑外勤的模式,打外勤卡,刚开始公司会提供渠道,后期还是要靠自己开发;
2、工作时间:双休八小时弹性工作制,一周七天打四十个小时外勤卡;
3、薪资待遇:底薪(10k~12k)+提成(大概为物料1-2个点)五险一金,社保可以缴纳当地;
4、转正福利:车贴500元每月(工资中体现)+定额中石化油卡(1500左右每月)+其他差旅等费用实报实销(按照公司报销政策)+每年8000元的车辆费用报销(保险加保养相关)+电脑报销3000元(使用年限4年,不足按月折旧扣回)。

工作地点

武进区常州大学(科教城校区)

职位发布者

王先生/招聘HR

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公司Logo浙江康帕斯流体技术股份有限公司
公司简介浙江康帕斯成立于2010年,总部位于浙江省宁波市,公司是国家高新技术、专精特新“小巨人”企业,专注于高端流体系统技术与智能化控制解决方案领域,积极于为客户提供智能化流体控制解决方案和高可靠性产品。在业务方面,公司业务覆盖全球,是流体输送领域创新驱动型的标杆企业,并且聚焦绿色节能领域。目前公司在流体输送行业,已连续6年全国排名第一。公司共有4大生产基地、在国外设有5家全资子公司,员工总数超1000人。目前处于IPO上市辅导阶段。公司2024年业绩约为9.6亿,近5年,每年业绩平均增长50%左右,发展潜力巨大。公司具备有竞争力的薪酬体系:一线销售岗位平均年薪约30万;销售管理岗位平均年薪约60万;公司职能管理岗位平均年薪约20万;公司技术岗平均年薪约20万;公司内部职能岗平均年薪约10万;一线操作岗位平均年薪约10万。公司为各类员工规划了职业发展路径,设立专业技术与管理双通道,每位员工都有晋升的机会。公司拥有完善的培训机制:采用内訲、外训相结合的模式,根据岗位特性开展针对性培训。同时,公司还有完善的福利保障,包括五险一金、法定假日、特殊假期、带薪年假、节日福利、团队活动等。加入康帕斯,开启硬核职业成长:与行业顶尖人才同行扁平化的管理模式,让创意直接改变行业双通道晋升,速度由你定义高效的职场生态,奔向更好的自己
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