职位描述
新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训外部培训人力资源管理员助理人力资源管理师新能源/燃油整车研发制造新能源/燃油车零部件人力资源
一、岗位职责
1、负责公司培训相关管理制度以及培训体系搭建，公司培训课程设计，收集外部培训、教育的各种信息，提升公司管理和操作水平，
2、负责制定公司年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划，确定培训主题、时间、预算，确保培训内容与企业发展需求相匹配，公司整体培训计划实施跟踪落实，公司内部培训、外部培训讲师管理；
3、负责公司外部培训费用管理，公司各部门内部培训指导与支持，员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理，公司相关审核资料准备以及跟踪整改；
4、负责人事科外部机构老师差旅以及接待管理，公司公司干部管理，公司人才梯队建设，公司一线员工上岗证标准制定以及日常管理；
二、岗位要求
1、大专及以上，汽车行业5年以上，同岗位3年以上
2、熟练掌握国家和吉林省《劳动法》及相关法律法规，熟练掌握公司各项规章制度；
3、掌握本部门工作流程及标准，协调处理琐碎事务的能力，能熟练操作各种办公软件.
三、福利待遇：
缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
登录查看完整内容
