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临研总监

2.5-5万
  • 北京海淀区
  • 5-10年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

内科肿瘤科
1、负责临床医学部门的日常管理工作;
2、负责医学研究项目的开发、实施与全程管理(调研、方案撰写、立项、会议组织、推动实施与过程管理、总结等);
3、负责医学支持与学术推广:医学/市场计划的制定和实施,建立和更新产品系统资料库,对前沿医学信息密切跟踪并推送;对运营及市场部医学类问题答疑和支持,相关文件资料的准备;
4、组织医学会议:能协助组织医学类会议,召开科室会议等;
5、参与临床转化研究立项,包括方案设计,数据分析和协调相关人员的执行与管理;整理课题结果和研究亮点,参与或支持论文写作;
6、定期进行临床转化项目研究报告,与公司其他部门学术沟通及进行专业相关培训。

工作地点

海淀区北京振东科技

认证资质

营业执照信息

职位发布者

武先生/招聘经理

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振东集团创建于1993年10月1日,以石油贸易起步,7年做成全国民营行业第一;2002年转型制药,8年打造山西省首个创业板上市公司。振东集团涵盖“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材种植”四大板块,有长治振东、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中药材开发、饮片科技、五和医养堂、健康护理8大工业企业,下辖32个子公司,拥有3大研发平台,是食品安全通过国际HACCP认证,产品检测通过国际CNAS认证(药品、保健功能食品、中药材检测结果国际通认)的健康产业集团,总资产137亿元。振东集团是国家创新型示范企业、国家专利试点单位、国家知识产权优势企业、国家企业技术中心、国际联合研究示范企业、农业产业化国家重点龙头企业、中国最具科技创新力中药企业、中国医药研发产品线最佳工业企业,是全国文明单位,荣获了“全国先进基层党组织”“全国扶贫先进单位”“中华慈善突出贡献单位”等多项荣誉。振东集团推行商学院制,把企业当作学校治理,下设营销、生产、科研等15个系。实行“师生互促”“内部职称”“自我育能”等人才培养模式,创新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字经”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“导师制”“自我培训”四大发明。多年来,企业遵循“顺其自然、进二停一”的发展理念,经过不断总结,塑造了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”五大文化,全力打造学习型企业。振东秉承“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值理念,争做“山西名片、中国名牌、国际品牌”,积极承担社会责任,为社会做贡献,为国家做奉献!
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