更新于 3月11日

人事

7000-12000元
  • 苏州虎丘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理人事培训
职位描述
1. ​​招聘全流程管理​​
· 根据业务需求制定招聘计划,独立完成岗位JD撰写、渠道发布、简历筛选、面试安排及offer谈判;
· 熟练使用主流招聘平台(如猎聘、BOSS直聘等),拓展校企合作、行业社群等人才渠道;
· 优化招聘流程,提升候选人体验及入职转化率。
2. ​​培训支持​​
· 协助组织新员工入职培训,协调内外部讲师资源;
· 组织培训需求调研,协助设计业务部门的专项培训方案;
· 跟踪培训效果并输出分析报告。
3. ​​绩效评估辅助​​
· 协助公司总经理完成公司各岗位绩效考核流程的落地执行,包括数据收集、表单整理及结果反馈;
· 参与优化绩效评估工具(如KPI/OKR设定),提供基础数据分析支持。
4. ​​其他HR基础工作​​
· 维护员工档案及HR系统数据;
· 支持员工关系、企业文化活动等模块的协同工作。
​​任职要求​​
1. ​​教育背景​​:
· 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. ​​经验要求​​:
· 2-5年人力资源全职工作经验,至少1-2年独立负责招聘模块;
· 有培训或绩效相关项目参与经验者优先(如组织过培训、协助过绩效考核等)。
3. ​​能力要求​​:
· 熟悉劳动法及招聘全流程,具备对业务部门需求的快速理解能力;
· 数据敏感,熟练使用Excel/PPT进行基础分析及汇报;
· 沟通协调能力强,能高效对接业务部门与候选人。
4. ​​加分项​​:
· 持有人力资源管理师三级/二级证书;
· 熟悉HRIS系统(如北森、SAP等)。

工作地点

虎丘区联东U谷·苏州高新吉打邦项目12幢7层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

许/人事经理

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苏州赛秘尔电子科技有限公司是一家自主研发生产及销售的公司,自主研发生产的产品有:新能源测试仪;充电枪测试系统;高压测试机;连接器测试仪;PDU电控箱测试;电池内阻测试仪;直流电阻测试仪;交流电阻测试仪;直流电子负载;可编程直流电源;新能源充电枪线束安规测试仪;模式二功能测试系统;汽车门板线束测试系统;汽车连接器专业测试设备;电机伺服变频器测试系统;电源变频器测试系统;线材连接器测试机;多路温度测试仪;绝缘电阻测试仪;精密LCR测试仪;电容漏电流测试仪;多路温度测试仪;光伏接地电阻测试仪;光伏耐压测试仪;蓄电池极板短路测试仪,并为客户提供多个品牌仪器仪表产品;总之只要您选择了我们,就是选择放心。
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