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物业HRBP经理

1-1.2万
  • 苏州相城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系物业管理人力资源服务
一、【工作内容】
1、根据现有编制及业务发展需求,助力业务业绩达成;
2、分析现有人力资源状况,预测人员需求,控制年度人力成本预算控制执行;
3、建立良好的企业文化,加强与员工之间沟通,体现出正确的绩效激励导向,保障公司人员结构稳定性;
4.有较强的风险意识,能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。
5、提供适配业务发展的人力资源解决方案,给与员工温暖及关怀;
二、【任职资格】
1、统招本科及以上学历,物业行业、制造业、服务业人力出身优先;
2、5年以上物业行业/制造业/服务业人力工作经验,具备较强的人力资源管理专业技能;
3、有业务视角,具备较高的心智成熟度,能承受一定的工作压力,有员工关系模块经验。
三、可接受跨异地办公(苏州相城区,苏州高铁北站附近)
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工作地点

苏州相城区MOC芯城汇

职位发布者

杨女士/人事经理

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新城悦服务集团有限公司(工商注册名:西藏新城悦物业服务股份有限公司;公司简称:新城悦服务)创立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2024年荣列中国物业企业综合实力TOP10。新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略,服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等,管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。截至2024年6月30日,新城悦服务成功进驻全国202座核心城市;与此同时,全国约2万名新城悦人,以“客己平等、相互成就、知行合一、乐于担当”的服务者文化价值观,为全国近百万户业主提供幸福生态服务,积极践行“让幸福变得简单”的企业使命。
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