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新城悦培训发展经理(区域平台+全年15薪)

1-1.3万·15薪
  • 常州钟楼区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

管理层培训企业文化培训内部培训新员工培训
工作职责:
1、制定区域公司年度培训计划和预算;
2、建立培训需求体系,修改和完善培训相关制度、流程;
3、培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、人才盘点工作。
岗位要求:
1、40岁以内,本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;
2、3年以上大型企业培训工作经验,2年以上总部、区域培训管理工作经历;
3、熟悉培训流程,熟练操作管理类培训、专项培训、外训等培训项目,丰富的人才发展经验及技巧;
4、有责任心,抗压能力强。
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工作地点

常州钟楼区新城国际大厦

认证资质

营业执照信息

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职位发布者

谈女士/招聘经理

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新城悦服务集团有限公司(工商注册名:西藏新城悦物业服务股份有限公司;公司简称:新城悦服务)创立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2024年荣列中国物业企业综合实力TOP10。新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略,服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等,管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。截至2024年6月30日,新城悦服务成功进驻全国202座核心城市;与此同时,全国约2万名新城悦人,以“客己平等、相互成就、知行合一、乐于担当”的服务者文化价值观,为全国近百万户业主提供幸福生态服务,积极践行“让幸福变得简单”的企业使命。
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