职位描述
招聘员工关系物业行业HRBP成华区域项目支持全生命周期员工管理
工作职责
1. 深度参与业务团队的人才规划与组织诊断，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 负责区域内员工全生命周期管理，包括招聘配置、绩效辅导、薪酬激励及员工关系维护，确保团队稳定性。
3. 推动企业文化在区域落地，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。
4. 协助业务部门优化人才结构，识别高潜人才并制定培养计划，支撑业务目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上物业行业HRBP经验，熟悉物业管理业务流程。
3. 具备扎实的人力资源专业知识，精通招聘、绩效、员工关系等模块，能独立解决复杂问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力，能快速响应业务需求并提供有效支持。
1. 深度参与业务团队的人才规划与组织诊断，提供针对性的人力资源解决方案。
2. 负责区域内员工全生命周期管理，包括招聘配置、绩效辅导、薪酬激励及员工关系维护，确保团队稳定性。
3. 推动企业文化在区域落地，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。
4. 协助业务部门优化人才结构，识别高潜人才并制定培养计划，支撑业务目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上物业行业HRBP经验，熟悉物业管理业务流程。
3. 具备扎实的人力资源专业知识，精通招聘、绩效、员工关系等模块，能独立解决复杂问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力，能快速响应业务需求并提供有效支持。
薪酬福利：年底三薪，入职购买五险一金，有节假日福利、带薪年假、车辆补贴、电脑补贴等。
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工作地点
成都*************
公司信息
公司介绍
新城悦服务集团有限公司（公司简称：新城悦服务）创立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代码：1755.HK），是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业，曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业，2025年荣列中国物业企业综合实力TOP10。新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略，服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等，管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。截至2024年6月30日，新城悦服务成功进驻全国202座核心城市；与此同时，全国约2万名新城悦人，以“客己平等、相互成就、知行合一、乐于担当”的服务者文化价值观，为全国近百万户业主提供幸福生态服务，积极践行“让幸福变得简单”的企业使命。
工商信息
企业名称 西藏新城悦物业服务股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 戚小明
经营状态 在营（开业）
成立时间 1996-03-25
注册资本 12000万元
认证资质
营业执照信息
