薪资福利
提成方式 销售额提成
薪资补贴 绩效奖金、工龄奖、餐补、年终奖、房补、全勤奖
社保类型 五险一金
职位描述
商务合作渠道合作品牌合作地推销售面销/陌拜网络销售院校客户政府客户国央企客户考试测评课外培训与资格考试咨询服务
岗位职责:
1、负责所辖区域内的市场营销与政府、国企大客户开发工作;
2、负责所辖区域内各个区、县人社局、教育局、卫计委、考试中心等客户的电话拜访和上门拜访工作,及时捕捉有效业务信息;
3、负责客户档案信息整理和维护等;
4、维护客户关系,做好客情关系,提高续约率;
5、负责所辖区域内空白市场或新客户的开发工作;
6、通过OA管理平台做好所辖业务的业务合规管理、客户档案和客户跟进数据的有效管理,并依据OA管理平台做好团队的销售工量统计与分析、市场覆盖情况统计与分析;
7、负责邀约客户来司考察、参加研讨会并统筹安排相应的客户接待工作,提高客户的成交率与满意率,深入做好客情关系的维护,与客户建立长久合作关系;
8、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源、市场营销、工商管理、公共关系等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上销售开发工作经验,有人力资源行业人才测评业务经验与客户资源者优先;
3、性格外向,应酬适应能力强,沟通谈判能力、商务接待能力较强;
4、能适应出差的工作需求。
岗位福利:
年薪8-12万,工资结构:岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其他福利(工作餐、安家费、优秀员工奖、年终奖等),完善的职位晋升机制、年休假期、传统三节津贴等多项休假和福利。
1、负责所辖区域内的市场营销与政府、国企大客户开发工作;
2、负责所辖区域内各个区、县人社局、教育局、卫计委、考试中心等客户的电话拜访和上门拜访工作,及时捕捉有效业务信息;
3、负责客户档案信息整理和维护等;
4、维护客户关系,做好客情关系,提高续约率;
5、负责所辖区域内空白市场或新客户的开发工作;
6、通过OA管理平台做好所辖业务的业务合规管理、客户档案和客户跟进数据的有效管理,并依据OA管理平台做好团队的销售工量统计与分析、市场覆盖情况统计与分析;
7、负责邀约客户来司考察、参加研讨会并统筹安排相应的客户接待工作,提高客户的成交率与满意率,深入做好客情关系的维护,与客户建立长久合作关系;
8、完成上级临时交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源、市场营销、工商管理、公共关系等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上销售开发工作经验,有人力资源行业人才测评业务经验与客户资源者优先;
3、性格外向,应酬适应能力强,沟通谈判能力、商务接待能力较强;
4、能适应出差的工作需求。
岗位福利:
年薪8-12万,工资结构:岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其他福利(工作餐、安家费、优秀员工奖、年终奖等),完善的职位晋升机制、年休假期、传统三节津贴等多项休假和福利。
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