人力资源招聘实习生

工作职责
1. 协助招聘顾问完成简历筛选、电话邀约及面试安排等全流程执行工作。
2. 负责招聘渠道的日常维护与信息发布，确保岗位信息的精准触达。
3. 整理候选人信息并建立人才库，协助完成招聘数据的统计与分析。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业在读优先。
2. 对人力资源招聘工作有基本认知，了解招聘流程与常用工具。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调候选人与用人部门需求。
4. 工作细致耐心，学习能力强，能快速掌握招聘系统与办公软件的操作。