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薪酬绩效经理

7000-10000元
  • 郑州荥阳市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利薪酬设计薪酬分析薪酬预算薪酬核算民营饲料
岗位职责:
1.根据公司战略,协助上级进行公司薪酬绩效体系的调整,完善管理制度,引进先进理念及方法;
2.根据公司发展战略,建立不同岗位.不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案,组织公司评优工作的开展;
3.负责组织薪酬调研,根据市场趋势,公司业务情况,及时调整薪酬方案,保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性;
4.负责员工每月薪酬的核算,薪酬报表的编制及数据分析以及公司各项福利费用的申报;
5.负责组织年度人工成本预算.人力成本的统计及年度调薪预算;
6.负责日常考核管理(月度.年度).组织绩效面谈,绩效反馈.绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。
任职资格:
1.统招本科以上学历;1年以上薪酬绩效模块工作经验,有薪酬.绩效体系搭建经验;
2.工作认真仔细,严谨踏实,有责任心,具有很好的服务意识,高度的团队精神,抗压能力强;
3.具有强烈的团队合作意识,良好的组织策划能力.人际沟通协调能力,工作态度积极主动。
职位福利:绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、社保
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工作地点

郑州市荥阳市建设路与京城路交叉口东800米路南

职位发布者

周女士/hr

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公司Logo河南神农膨化饲料科技有限公司
河南神农膨化饲料科技有限公司(以下简称“公司”)是国内专业从事膨化技术及产品研发、生产、销售为一体的高科技民营企业,地处郑州市荥阳饲料工业园,毗邻连霍高速、京珠高速、310国道等国家公路干线,距新郑机场约42公里,地理位置优越,交通运输便利。公司成立于2012年,注册资金1250万元,占地50余亩,年生产能力24万吨,是国内最大的膨化饲料生产基地。公司拥有各类技术管理人员60多人,配有4套260膨化产品生产线,采用最先进的生产工艺、全程电脑控制系统致力于膨化工艺和膨化产品的研发与推广,为国内饲料加工企业和规模养殖企业提供优质产品和超值服务。公司总资产为6500万元,信用等级为AAA级,年膨化产品销售量为18万吨,销售额达4.5亿元。公司凭借良好的企业信誉、优质的产品质量、完善的技术服务,始终保持稳居国内膨化饲料企业前列。公司注重产品开发的超前性和品质管理的一致性,确保生产优质、专业、高效的膨化产品,充分满足畜禽不同生长阶段的营养需要。目前产品主要有膨化大豆、膨化玉米、膨化大米、膨化小麦、膨化复合能量饲料等,产品辐射河南、山东、湖北、湖南、河北、北京、江苏等地,其中河南市场占有率达60%以上。公司的质量方针为“科学的质量管理、不断的产品创新、持续的行为改善、完美的客户服务”,并具有完善先进的质量检测体系,从原料进厂到成品出厂实施全方位严密监控,保证了产成品的优良品质,获得了客户的高度赞誉。目前与公司保持长期合作的客户有六和集团、正大集团、大北农集团、康地集团、九鼎集团、双胞胎集团、伊利集团、雏鹰牧业、牧原食品等。公司依托中国农业科学院、中粮技术研发中心、河南农业科学院、河南工业大学、河南农业大学、河南牧业高等专科学校等高校的先进技术优势,应用国内外科研最新成果,依靠以动物营养博士、设备工艺博士为核心的高新技术人才,将动物的营养需求与先进的饲料加工技术有机结合,取得了卓越的成效。“亲和敬业、诚信卓越、百折不挠、勇于创新”是神农人的永恒追求。神农人在实现自我价值的同时,愿与每一位合作伙伴平等互惠、齐心协力、共同进步、真诚合作,为中国绿色畜牧业的良好发展作出应有的贡献。
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