行政人事专员

行政方向
办公体系搭建：制定、完善行政管理制度与流程，涵盖办公秩序、资产管控、差旅管理等，确保行政工作标准化；
后勤保障管理：负责办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境清洁与安全管控，保障日常办公运转顺畅；
会务与活动统筹：组织公司各类会议、团建、年会等活动，从场地布置、流程策划到现场执行全程跟进；
对外关系对接：处理工商年检、资质办理、政府部门沟通等外部行政事务，维护公司良好外部形象；
人事方向
招聘配置管理：开展招聘需求调研、渠道拓展、简历筛选、面试组织与录用跟进，为公司匹配优质人才；
培训与发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训，跟踪培训效果并优化；
薪酬绩效管控：核算员工薪酬福利，组织绩效考评，配合完善薪酬绩效体系，确保公平公正；
员工关系维护：办理劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工异动手续，组织员工关怀活动，营造和谐职场氛围。