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人力资源经理

1-1.5万
  • 西安雁塔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系物流科技类企业法律服务人力资源服务
薪资范围:
10-15K
职位详情
组织架构/职级体系设计优化
管理体系建设优化
劳动关系
大中型企业从业
招聘与配置
一、岗位职责:
1、主要负责人力资源:规划、招聘、培训、员工关系处理的体系搭建与日常运营管理。
2、主导人才招聘工作,根据公司战略制定招聘计划,拓展招聘渠道,优化招聘流程,确保关键岗位人才及时到位。
3、深度负责劳动关系管理。精通《劳动合同法》及相关法律法规,有效预防和处理劳动争议、仲裁案件,全面防控企业用工风险。
4、设计、优化并制定符合公司发展的薪酬福利体系与绩效考核方案。
5、负责人力资源相关制度的起草、修订、宣导与执行监督。统筹安排人力资源部的日常管理工作。
二、任职要求:
年龄要求: 40周岁以下
教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、法学、企业管理等相关专业优先。
工作经验: 5年以上人力资源相关工作经验,精通招聘全流程,具备各类型岗位人才的招聘经验;熟练掌握劳动法与劳动合同法,能独立处理复杂劳动争议案件。
专业知识与技能:
1、对《劳动合同法》等劳动法律法规有深入研究,具备出色的劳动关系纠纷处理与仲裁应对实战经验。
2、五官端正、形象良好,具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及突发事件处理能力。
3、具备良好的数据分析能力和文字功底。熟练使用各类办公软件及人力资源管理信息系统。
4、辑清晰、原则性强,具备高度责任感与抗压能力。能够适应经常出差,具备良好的职业操守。
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工作地点

西安市-雁塔区-锦业路1号2楼205

职位发布者

张星/人事

三日内活跃
立即沟通
公司Logo陕西鸿盛实业集团有限公司
陕西鸿盛实业集团有限公司成立于2002年3月,注册资金1亿元,总部位于西安市高新区锦业路都市之门,是大宗运输、煤炭及油品、LNG与化工材料批售、数字运力、智慧矿山等综合能源服务与供应链产业科技信息系统开发的综合性企业,自主研发了“卡一车智慧物流服务平台”,通过大数据、云计算、区块链等技术,实现了“点对点、端到端”一站式物流服务,公司在全国设有分公司、办事处、联运网点、集运站、大型仓储物流中心。集团公司通过二十余年的行业深耕,坚持“诚信正直、始终创业、合作协同、极致执行”,以“推动物流智能化、供应链数字化,为用户创造价值”为使命,致力于成为智能物流的领航者,科技驱动的数字产业构建者。先后被授予“西安市市长特别奖”、“中国绿色物流企业”、“中国西部百强物流企业”、“西安市标准化试点单位”,是一家多次被评为国家和陕西省“物流创新企业”的综合性民营企业。陕西通为数字科技有限公司成立于2021年9月,注册资本金4000万元,现有专业工程技术人员40余人。拥有发明专利4项、实用新型专利16项、计算机软件著作权24件,公司致力于智慧矿山前沿技术和共性关键技术的研发、新型智能与高端装备的成套化集成应用与核心部件的制造,为煤矿企业提供智能化矿山整体解决方案、采掘工作面智能化成套装备配套设计、远程数据服务、成套装备供应(租赁)及工程施工。公司秉承“科技改变世界、创新决定未来”的发展理念,努力成为数字科技创新、智能矿山建设与服务专家。集团现有员工400余人,其中本科以上学历者占70%以上,大专以上学历占到95%。集团于2013年成立党总支,2017年成立党委,多次被区、市组织部评为先进基层党组织。集团公司崇尚企业文化建设,企业文化活动内容丰富、形式多样、员工参与度高;公司尊崇以人为本理念,为员工定制职业生涯规划和晋升平台;公司致力于构建和谐的劳动关系和充满凝聚力的企业氛围。公司网址:www.hssy168.com
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