岗位职责:1.负责为客户提供 SAP HR 和EHR模块的专业咨询服务,包括需求分析、方案设计和实施规划。
2.负责解决复杂的业务问题和技术难题,对系统进行优化和定制,以满足客户的特定需求。
3.负责与客户的关键利益相关者进行有效沟通,理解其业务目标和战略,提供有针对性的解决方案。
4.负责 SAP HR 模块的配置、测试和上线支持,保障系统的稳定运行。
5.规划本公司人资顾问团队培训路径,培养和开发员工能力,在团队内部分享经验和知识,提升团队整体的技术水平和业务能力;制定和更新团队的技术文档和操作手册,确保知识的积累和传承。
6.跟踪和研究 SAP HR 领域的新技术和新趋势,为客户提供创新的建议和解决方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机、人力资源管理或相关专业优先。
2.具有丰富的 SAP HR 或EHR模块实施经验,至少 5 年以上相关工作经验,完整参与3个以上项目。
3.深入了解 SAP HR 或EHR模块的功能和技术,熟悉人事管理、组织管理、薪酬管理等核心功能。
4.拥有较强的问题解决能力和决策能力,能够在复杂环境中迅速找到解决方案。
5.出色的沟通和团队协作能力,能够与不同层次的人员进行有效沟通和合作。
6.有成功的大型国央企SAP HR 模块实施经验及电力行业工作经验者优先。
(没有 SAP HR或EHR系统实施或运维经验的请勿投递,谢谢!)