岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、2年及以上招聘或培训工作经验,有主导人力项目经验;
3、主动积极,良好的沟通能力和学习能力,对业务有一定的敏感度;
4、抗压能力强,热爱招聘工作。
工作内容:
作为业务合作伙伴,提供基于业务需求的HR解决方案,支撑建设匹配业务发展的人才队伍,促进业务成功,包含但不限于以下内容:
1、深入业务部门,了解业务战略目标,主动获取业务部门人力资源工作诉求;
2、负责人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施,与人力资源部门共同设计人力资源解决方案,并推动各项方案在业务团队打的落地;
3、协助用人部门进行人才盘点与梯队搭建,做好人才发展规划;
4、从人力资源角度出发,搭建员工沟通渠道,建立良性的内部沟通机制,构建良好的劳资关系。
职位福利:五险一金、包住、餐补