400-885-9898
职位描述
零售/批发服装/纺织/皮革快速消费品
薪酬绩效/人才发展
工作职责:
1、建立科学有效的任职资格体系及人才培养体系，确保企业拥有持续的人才供应。
2、设计并优化薪酬绩效管理体系，确保绩效评价标准公正、透明，并能有效激励员工。
3、定期对薪酬绩效数据进行收集和分析，为管理决策提供支持。
4、与各部门沟通，确保薪酬绩效体系能够符合业务需求，并能有效推动业务目标的实现。
5、制定和优化人力资源相关的业务流程和政策，确保业务操作的规范性和高效性。
6、协调各业务部门，确保人力资源政策与业务战略的一致性。
7、对人力资源的绩效进行管理和评估，以确保人力资源的有效性和贡献度。
工作职责:
1、建立科学有效的任职资格体系及人才培养体系，确保企业拥有持续的人才供应。
2、设计并优化薪酬绩效管理体系，确保绩效评价标准公正、透明，并能有效激励员工。
3、定期对薪酬绩效数据进行收集和分析，为管理决策提供支持。
4、与各部门沟通，确保薪酬绩效体系能够符合业务需求，并能有效推动业务目标的实现。
5、制定和优化人力资源相关的业务流程和政策，确保业务操作的规范性和高效性。
6、协调各业务部门，确保人力资源政策与业务战略的一致性。
7、对人力资源的绩效进行管理和评估，以确保人力资源的有效性和贡献度。
任职资格:
1、通常要求本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，零售实体行业。
2、对薪酬绩效管理、人才发展等人力资源领域有深刻的理解和丰富的实践经验。
3、掌握并能熟练应用先进的方法论和工具，如素质建模、岗位评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。
4、具有较强的沟通能力，擅长部门之间的沟通协调工作。
5、具备学习能力、创新能力、战略思维、逻辑思维、分析思维等，善于思考问题，提出解决方案。
6、有8年以上人力资源或管理咨询公司顾问经历，有丰富的项目经验。
1、通常要求本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，零售实体行业。
2、对薪酬绩效管理、人才发展等人力资源领域有深刻的理解和丰富的实践经验。
3、掌握并能熟练应用先进的方法论和工具，如素质建模、岗位评估、测评工具、KPI/BSC/OKR等。
4、具有较强的沟通能力，擅长部门之间的沟通协调工作。
5、具备学习能力、创新能力、战略思维、逻辑思维、分析思维等，善于思考问题，提出解决方案。
6、有8年以上人力资源或管理咨询公司顾问经历，有丰富的项目经验。
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工作地点
大兴区北京格雷时尚科技有限公司 威可多vicutu男装（研产销）
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赵女士/HRBP
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格雷时尚北京威克多制衣中心成立于1994年，二十年来潜心专注于服饰产业，目前旗下拥有“VICUTU”、“GORNIA”和“VGO”、三个品牌，拥有近500家直营及加盟店铺，已形成多品牌发展格局和健全营销网络，年销售额近18亿元，品牌认可度、知名度和影响力在国内高端男装市场遥遥领先。威克多总部坐落于中国–北京–大兴工业开发区，占地面积9万平方米，拥有员工3000余人。目前旗下有四家公司：北京威克多制衣中心、北京格雷时尚科技有限公司、鼎石天元投资有限公司、河北格雷服装股份有限公司，注册资金共计2.7亿余元。威克多在20年的发展历程中，先后获得“国家高新技术企业”、“服装行业百强企业”等荣誉证书；旗下品牌荣获“中国驰名商标”、“北京市著名商标”等荣誉称号。未来企业将继续专注于服饰世界，依托工厂研发优势，向着国际化、集团化和多品牌的方向发展，实现“让服饰成就传奇”的企业愿景！我们追求卓越，塑造经典，我们不光要把企业做大，更要把企业做强。如果你足够优秀，充满激情，渴望发展，并且不惧压力，请“家”入我们！
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