人事行政主管

岗位职责：搭建招聘、培训、晋升、绩效考核等人力资源全流程工作。制定和完善人事管理相关制度（考勤、薪酬福利体系等）。组织员工活动，提升团队凝聚力。
任职要求：熟悉劳动法、社保政策及人事流程。熟练使用绩效管理工具。沟通协调能力强，责任心强，能处理突发事件，服务意识佳，具备团队管理及跨部门协作经验。持有人力资源管理师等相关证书者优先。