课程研发

岗位职责：
1、负责人力培训咨询领域项目，与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求；
2、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本；
3、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品；
4、定期对所负责的课程产品进行更新与完善；
5、对定制工作坊类培训项目进行设计、管理与运营；
6、建设和维护导师资源池，负责导师的发展和管理工作；
7、为销售提供产品培训和售前专业支持。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业；
2、3年以上管理培训/咨询公司研发、为甲方进行架构咨询的工作经验；
3、担任过助教或咨询师，熟悉培训、咨询服务体系建设、人才培养与发展系统的运行等；
4、有良好的逻辑思维分析能力及系统方案设计能力、深度思考能力和学习能力；
5、用户体验细节把控能力，具有较好的用户同理心；
6、有较强的组织能力、沟通协调能力和主动性，可以接受出差。