资深绩效专员（国企 薪资不高 稳定 非生产制造业）

资深绩效专员（国企 薪资不高 稳定 非生产制造业） 税前7K---10K*13 （薪资高了当下给不到，未来是可以的，主要是这个岗位为替补，这时候去申请提高薪酬还是有难度的）
岗位职责
2. 绩效管理
? 协助制定与完善绩效考核制度及流程；
? 组织实施各部门绩效考核工作，包括目标设定、过程跟踪、结果核算与反馈；
? 推动绩效结果在薪酬激励、人才发展中的应用。
3. 数据与报表
? 编制各类人事统计报表;
? 维护及随时更新人力信息系统中数据，确保数据完整性与准确性；
? 为管理层决策提供人力资源数据支持。
4. 完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历（一本及以上），人力资源管理或管理相关专业优先；
2. 至少3年及以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬核算、绩效流程及相关政策法规；
3. 熟练使用Excel（数据透视表、函数等），具备基础数据分析能力，会操作HR系统者优先；
4.工作细致严谨，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的沟通协同能力。