职位描述:
一、成本体验优化与效率管理
1、负责审核及服务人力的生产力管理,平衡风险/体验、人员利用效率及成本
2、负责团队售后审核量/话务量预测、人力需求预测、人力增减调节、排班拟合、现场调度等模块的统筹规划,与合作团队建立强有力合作关系,推动资源有效供给
3、持续推动生产管理数据体系建设,包含服务预测、人力规划、智能排班、现场预警、智能调度等工具完善,推进生产力体系全面数智化,助力业务管理提效;
4、建立实时预警调度机制,为异常业务提供实时预警、应急方案、调度机制,并及时复盘,分析推动改善;
5、定期输出现场管理诊断报告,分析可改善的机会点,识别瓶颈,推行精益生产方法(如6σ、5S)减少资源浪费,提升服务产能及服务体验;
6、协调技术团队引入智能化工具(如AI客服、自动化工单分配系统),优化人机协作模式
二、资源协调与成本控制
1、统筹客服中心的人力、设备及技术资源,动态调整排班计划与任务分配,平衡高峰期的服务需求与成本
2、监控运营成本(如人力成本、系统维护费用),制定预算并优化资源配置,确保降本增效目标达成
3、定期分析成本数据,识别浪费环节,提出改进方案并推动落地;识别低效环节(如重复性工作、资源闲置),提出降本方案(如外包非核心业务、优化排班)
职位要求:
1、本科以上学历;
2、大型客服中心(>500席规模)2年及以上的运营经验;熟悉客服中心运作模式和特点;
3、熟练使用Excel、SQL、BI工具分析运营数据
4、有良好的逻辑思维能力和想象力,善于系统性思考并使用创新性思维解决问题,学习能力强;
5、通过协同拿结果的能力强,能成熟处理协作障碍和问题,有数据项目推动能力,并擅长于资源整合