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综合部管培生

6000-10000元·14薪
  • 杭州上城区
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

行政管理方向人力资源管理方向基金
【岗位说明】
弈宸基金综合部管培生,面向2026年毕业生招聘,名额1位,择优录用,定制化培养方案,工作内容偏行政和人力,通过实习留用。
【职责描述】
1.行政人事支持。协助完成公司固定资产管理、办公用品采购、行政接待等 ;参与春季招聘与日常招聘过程中简历筛选、电话面试、现场笔面试等招聘环节,参与员工培训安排,完善公司绩效考核制度。
2.综合协调。协助总经办开展日常管理工作及协调工作,起草各类策划文案,工作计划总结,并做好重要会议记录;协助参与各个部门工作协调与沟通,推进总经办工作顺利进行。
3.企业文化建设。公众号维护、视频剪辑制作、员工活动策划与公司宣传。
4.完成领导交办的其他事项,如公司内日常行政事务,处理公司领导或部门负责人交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等。

【任职要求】
1、2026年应届毕业生,本科及以上学历,金融经济、工商管理、公共管理等相关专业,通过基金从业资格考试者优先;
2、金融机构(公募、私募、券商、银行等)业务及综合部门实习经历者优先 ;
2、性格真诚开朗,有亲和力;逻辑能力强,思路清晰,人际沟通能力突出 ; 对个人有清晰的职业定位与发展规划。
3、能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;熟悉基本商务礼仪 ;
4、有活动策划经验者优先。
【培养模式】
多对一带教,多岗位轮岗后进行双向评估,进而定岗。
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奖金绩效

六险一金、带薪年假、年终奖、公司体检、公司团建、节假日福利

工作地点

杭州上城区新业路8号(江锦路地铁站D口步行390米)A座15层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

章女士/综合岗

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公司Logo杭州弈宸私募基金管理有限公司
弈宸私募基金管理有限公司成立于2017年,是国内率先使用数量模型规范主观投资的基金管理人之一。与传统主观多头管理人相比,弈宸投研吸收了量化投资系统性、规范化的优点,在效率和执行力方面有明显改进;与狭义量化投资相比,弈宸保留了主观研究在颗粒度方面的优势,且在应对环境变量变化方面更加灵活。2024年,弈宸通过提升贝塔相关因子权重成功规避了上半年的阴跌,并准确捕捉到九月政策窗口积极做多,旗下产品全部刷新净值新高,并在同类策略中排名前茅,管理市值有显著增长。开年以来,DEEPSEEK引领的科创风潮带动A股市场活跃度大幅上升,黄金价格不断刷新历史新高,弈宸投研团队的判断是:中国在科技应用层的领先优势可以抵消硬件层的差距,泛科技领域至少是上半年的行情主线,但具体操作要注意各分支主题的轮动节奏,盲目追高并不可取;地缘政治博弈激化和再通胀是推动黄金走强的根本因素,而且这两个逻辑至今尚未兑现,所以这套主线也具有持续性,另外关注AI基础建设可能带来铜铝等金属的需求改善;消费和医药调整比较久,利空释放充分,有可能随着国内经济复苏逐渐企稳反弹,但只能作为支线主题,在科技主线调整窗口时提供波段交易机会。目前弈宸的策略依然是保持一定的红利股和蓝筹底仓作为“行星仓位”,以泛科技板块作为机动操作的“卫星仓位”,中周期看多做多。
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