更新于 8月20日

综合管培生

7000-10000元·14薪
  • 杭州上城区
  • 钱江新城
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

人力资源管理方向行政管理方向基金
岗位说明:
2025秋季招聘岗位,面向【2026】应届毕业生开放。该岗位属于基金后台综合管理部门,培养中层骨干,成为未来高层管理者的接班人。
岗位介绍:
1、全面业务视角:通过跨部门轮岗,深入理解公司核心业务逻辑与运营模式。岗位涉及前台行政会晤筹备,后台人事绩效管理,员工活动、企业文化建设、党建工作等;
2.实战能力玉领导力培养:在真实业务场景中积累经验,培养解决复杂问题的能力,通过导师辅导与项目实践,提升团队管理与战略规划能力,独立策划员工活动、企业文化建设、党建工作等;
4.职业发展路径:轮岗结束后,根据个人兴趣与公司需求,定岗至核心业务或职能部门,开启快速晋升通道。
任职要求:
1、本科及以上,立志长期从事综合管理的工作;
2、具备策划执行、沟通协调;
3、责任心强,适应快节奏工作。
4、有基金从业资格证优先。

奖金绩效

六险一金、年终奖、带薪年假、公司体检、生日节假日福利

工作地点

杭州上城区新业路8(江锦路地铁站D口步行340米)15楼

职位发布者

章女士/综合岗

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公司Logo杭州弈宸私募基金管理有限公司
弈宸私募基金管理有限公司成立于2017年,是国内率先使用数量模型规范主观投资的基金管理人之一。与传统主观多头管理人相比,弈宸投研吸收了量化投资系统性、规范化的优点,在效率和执行力方面有明显改进;与狭义量化投资相比,弈宸保留了主观研究在颗粒度方面的优势,且在应对环境变量变化方面更加灵活。2024年,弈宸通过提升贝塔相关因子权重成功规避了上半年的阴跌,并准确捕捉到九月政策窗口积极做多,旗下产品全部刷新净值新高,并在同类策略中排名前茅,管理市值有显著增长。开年以来,DEEPSEEK引领的科创风潮带动A股市场活跃度大幅上升,黄金价格不断刷新历史新高,弈宸投研团队的判断是:中国在科技应用层的领先优势可以抵消硬件层的差距,泛科技领域至少是上半年的行情主线,但具体操作要注意各分支主题的轮动节奏,盲目追高并不可取;地缘政治博弈激化和再通胀是推动黄金走强的根本因素,而且这两个逻辑至今尚未兑现,所以这套主线也具有持续性,另外关注AI基础建设可能带来铜铝等金属的需求改善;消费和医药调整比较久,利空释放充分,有可能随着国内经济复苏逐渐企稳反弹,但只能作为支线主题,在科技主线调整窗口时提供波段交易机会。目前弈宸的策略依然是保持一定的红利股和蓝筹底仓作为“行星仓位”,以泛科技板块作为机动操作的“卫星仓位”,中周期看多做多。
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