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职位描述
人力资源管理方向
行政管理方向
基金
岗位说明:
2025秋季招聘岗位,面向【2026】应届毕业生开放。该岗位属于基金后台综合管理部门,培养中层骨干,成为未来高层管理者的接班人。
岗位介绍:
1、全面业务视角:通过跨部门轮岗,深入理解公司核心业务逻辑与运营模式。岗位涉及前台行政会晤筹备,后台人事绩效管理,员工活动、企业文化建设、党建工作等;
2.实战能力玉领导力培养:在真实业务场景中积累经验,培养解决复杂问题的能力,通过导师辅导与项目实践,提升团队管理与战略规划能力,独立策划员工活动、企业文化建设、党建工作等;
4.职业发展路径:轮岗结束后,根据个人兴趣与公司需求,定岗至核心业务或职能部门,开启快速晋升通道。
任职要求:
1、本科及以上,立志长期从事综合管理的工作;
2、具备策划执行、沟通协调;
3、责任心强,适应快节奏工作。
4、有基金从业资格证优先。
奖金绩效
六险一金、年终奖、带薪年假、公司体检、生日节假日福利
工作地点
杭州上城区新业路8(江锦路地铁站D口步行340米)15楼
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