职位描述
制造业员工关系薪酬福利组织发展招聘培训综合人力部门一级人力资源管理师集团公司经验物业管理人力资源服务
招聘启事：人事行政部门负责人（侧重人力资源）
职责：
职责：
- 制定和实施人力资源策略，包括招聘、培训、职业发展等。
- 管理并优化人力资源流程，包括员工入职、离职、绩效评估等。
- 协调内部沟通，促进员工关系的和谐。
- 领导并管理部门的日常事务，包括预算编制、项目管理等。
- 保持对行业标准和最佳实践的关注，以推动部门持续改进。
- 负责公司行政管理工作，会议、接待、5S、基建、宿舍、餐厅等管理。
- 领导交办事务。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少有10年的相关工作经验。
- 熟悉人力资源相关法规和最佳实践。
- 优秀的领导能力和组织能力，能够有效地管理团队和项目。
- 良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理内部和外部关系。
- 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
- 由总经理甄选、任命。
- 具有极高的职业素养和敬业精神、工作细致认真，谨慎、条理性强。
- 具备出色的团队建设能力及良好的沟通协调能力。
- 熟悉员工关系管理、劳动合同管理、薪酬福利等方面的法律法规及相关政策。
- 能够独立策划并实施人力资源项目，包括但不限于人才发展计划、员工培训计划等。
- 具有优秀的文字写作能力和口头表达能力，能够起草各类人力资源相关文件。
- 具有竞争力的薪酬和福利。
- 良好的职业发展机会和培训机会。
- 充满活力的工作氛围和优秀的团队文化。
- 舒适的工作环境及先进的办公设备。
- 有机会参与公司各项重大决策的讨论和制定。
- 公司提供完善的社保福利及职业发展规划。
- 优秀的工作伙伴和团队领导，为您提供良好的工作氛围和发展空间。
- 有机会接触到各种不同领域的知识和技术，拓宽您的视野和技能范围。
- 公司鼓励创新和自主性，让您有更多的机会发挥自己的才能和潜力。
登录查看完整内容
