HRO招聘专员

岗位职责：
1. 通过多种渠道搜寻合适候选人，进行初步筛选和评估，为客户提供高质量的人才推荐。
2. 协助制定并实施公司HRO业务发展策略，确保客户招聘目标的达成。利用市场分析结果优化服务产品，满足客户需求。
3. 支持维护与发展关键客户的长期合作关系，提供专业的服务，确保服务质量及项目按时交付。
4. 参与团队的招聘、培训工作，并在候选人面试准备、职业规划等方面提供专业指导和支持，促进团队成员的成长与发展。
5. 配合确保操作符合法律法规要求，特别是在猎头服务中的合规性问题，协助制定风险控制措施。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 至少2-3年HRO、猎头或人力资源领域经验，有客户服务或项目管理经验者优先。
3. 良好的沟通能力、团队合作精神、学习能力和问题解决技巧；能够高效地进行人才搜寻和评估。
4. 对人力资源外包市场以及猎头行业有一定了解，熟悉相关政策法规，特别是涉及雇佣法律和猎头服务规范的知识。
我们提供：
薪酬福利：富有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。
职业发展：广阔的职业发展空间和持续学习机会，包括猎头技能提升和高级管理培训。
工作环境：动态、国际化的工作环境，与业内顶尖人才共事的机会，参与多样化的项目和挑战。