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人力资源经理

1.2-1.7万
  • 上海黄浦区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理人才战略COE人力资源服务
岗位要求:
1、根据公司实际情况协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
岗位职责:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2、3年以上人力资源管理工作经验,有过创业型销售公司的人才搭建和绩效考核等相关经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉股票期权、股权激励等相关政策,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力、有亲和力,较强的责任感和敬业精神。
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工作地点

上海黄浦区中国人保寿险大厦

职位发布者

徐女士/HRBP

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