更新于 1月27日

客服主管

5000-7000元
  • 内江东兴区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

电子商务
【班长岗位职责】

岗位定位: 一线客服的直接管理者,团队目标的执行者,负责日常运营管理和一线人员的“传、帮、带”

1、负责客服团队日常运营管理,管理团队人员,达成部门各项考核指标;

2、分析日常数据和共性问题,对流程优化提出有效性建议;

3、在重大风险问题、极端疑难问题或其他突问题的解决中承担重要作用;

4、负责推进客服团队各项管理制度、业务流程、系统功能等完善及优化;

5、领导交办的其他工作事项。

【职位要求】

1.大专及以上学历,年龄在22-33周岁;能接受轮班制、倒班制

2.2年以上客服工作经验,其中至少半年电商客服岗位经验,有小组长、带班班长经验者优先。熟悉电商平台规则和电商流程者优先

3.能高效执行主管下达的各项工作任务和目标

4.善于与一线员工沟通,具备一定的辅导和激励能力;能快速定位并解决客户和组员遇到的问题

5.责任心强,有耐心,积极主动,能承受一定的工作压力

6.对电商、平台网购、热门购物app 等有一定了解,思路清晰,具备良好的客服服务意识;
【质检岗位职责】
岗位定位: 服务质量的“守门员”,通过监控和评估服务过程,发现问题、提供反馈,为服务改进和培训提供依据。
【岗位职责】
1.标准制定: 参与制定和优化客服质量检验标准(评分表),确保标准符合电商的业务特性和客户体验要求。
2.质量监控: 按计划对全量客服的聊天记录、语音记录进行抽检,覆盖售前、售中、售后全流程。
3.评分与反馈: 依据标准进行客观评分,记录典型服务案例(优秀案例和待改进案例),并形成个人/小组质检报告。
4.校准与培训: 与培训师、班长定期进行标准校准,确保评分一致性。为待改进员工提供一对一的质量反馈辅导。
5.分析改进: 定期输出团队质检分析报告,提炼共性、典型问题,反馈给培训和主管,推动服务流程和话术的优化。
【职位要求】
1.大专以上学历, 1年以上客服质检经验,或2年以上资深电商客服经验。对电商的沟通场景和常见问题有深刻理解者优先。
2.能熟练掌握EXCLE、WORD等办公文件
3.能敏锐地发现服务过程中的细节问题;能清晰、有技巧地向客服人员反馈改进建议。
4.细致、严谨、有耐心,具备较强的逻辑思维和原则性
【培训岗位职责】
岗位定位: 负责提升团队整体业务水平和专业服务能力
【岗位职责】:
1.搭建客服培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、专项业务培训等。
2.完善培训课程、课件、案例库及考核试卷,内容需涵盖:平台规则、产品知识、销售技巧、售后流程、客服系统操作、沟通话术与软技能等。
3.组织实施各类培训,并跟进培训效果,通过考核、实操等方式检验学习成果。
4.与班长、质检协同,针对质检发现的共性问题和业务短板,设计并实施专项提升培训。
5.维护和更新团队知识库/FAQ,确保信息的准确性和及时性,成为团队的“知识中心”。
【职位要求】:
1.经验: 大专及以上学历,2年以上客服工作经验,其中至少1年培训相关经验。有电商行业,特别是直播电商培训经验者优先。
2.逻辑清晰,语言生动,富有感染力。
3.能独立完成高质量的PPT课件和培训材料。熟练掌握多种培训技巧,能有效引导学员参与。
4.能快速学习并消化电商的新规则。
5.热情、有耐心,乐于分享,具备强烈的服务意识和创新思维。

工作地点

东兴区上海宝冶内江服务外包产业园一期项目5

职位发布者

滕佳/hr

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