岗位职责:(该岗位具体负责的工作内容,所应承担的责任)
1、 负责公司招聘工作,根据月度招聘计划表,保证需求岗位按时招聘到位(电子维修工程师、射频电源研发工程师、电子助理工程师等);
2、 负责开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
3、 负责建立全国排名前10%的电子科系专业学院的联系渠道;
4、升级公司人才库的现有功能;
5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新工作分析表;
6、协助上级完成人事制度的建设、完善工作;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:(该岗位需具备的学历、资历、行业经验、专业技能等)
1、专科及以上学历,人力资源、工商管理类专业;
2、2年及以上高阶研发电子开发工程师招聘经验;
3、熟悉劳动法、掌握招聘及面试方法、了解招聘高阶人才的招聘渠道;
4、能熟练操作Office,可独立开展简历筛选、面试工作;
5、接受过面试技巧相关培训。