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薪酬绩效专员

1-1.5万
  • 青岛崂山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师互联网人力资源服务计算机软件
一、岗位职责
1. 【人才招聘与配置】负责人才招聘计划的制定和执行,招聘渠道维护与开拓,建立人才库,确保业务部门用人需求得到满足,支持业务开展。
2.【培训与发展】根据业务部门需要协助制定并实施有针对性的培训计划。
3.【组织优化】定期进行人才盘点及组织诊断,搭建人才梯队,优化组织结构。
4.【绩效管理】参与绩效考核指标制定,执行绩效评估,分析结果并提出改进方案。
5.【政策落实】确保公司的人力资源管理政策、体系、制度规范等在各业务单元得到推行及落实。
6.【制度建设】梳理、完善公司招聘、员工发展等相关制度流程,并负责相关文件、标准的撰写、修订。
7.【其他工作】完成领导交给的其他工作。
二、任职要求
【基本要求】
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.5年以上人力资源岗位工作经验,擅长招聘/绩效/劳动关系中至少一个模块工作。
3.熟悉人力资源相关知识及基本工作流程,掌握国家相关政策法规。
4.具备良好的人际交往和沟通表达能力,有一定谈判经验及技巧。
5.具备较强的目标感和主观能动性,能够尽快适应工作环境,具备较强的抗压能力。
6.良好的职业操守和职业道德,强烈的责任心。
【加分项】
1.【资质证书】有人力资源相关证书者优先。
2.【行业经验】有工业互联网行业背景者优先。
3.【大厂背景】有集团性企业/规模以上企业工作经验者优先。
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工作地点

青岛崂山区名汇国际

职位发布者

李丽/HR

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公司Logo赛飞特工程技术集团有限公司
赛飞特成立于2001年,是国内最早探索人工智能与低空智能硬件在安全应急、化工场景落地的科技企业之一,是国家专精特新“小巨人”企业、国家工业互联网平台+安全生产试点示范企业、山东省瞪羚企业等,集团长期深耕机器人、无人机及低空智能系统领域,凭借领先的AI技术研发实力和成熟的行业解决方案,已成为人工智能与低空经济融合发展的标杆企业,并主导多个省部级试点项目。拥有专利等知识产权100余项,商标100余项,参与编制国家等各类标准80余项,获得双软认证、CMMI三级、ITSS三级认证等。自2015年起,集团构建了“工业互联网+智能硬件+AI算法+机器人+低空通感”技术体系,与机器人、算法芯片、无人机、高精定位等行业领军企业建立战略合作,实现机器人与低空智能装备的数据链共享,推动规模化应用落地。2023年,在院士指导下,集团不断推进融合AI视觉、自主导航与量子通信技术的“空中天眼”系统,该系统已在工业监测、农业生产、海上监控、消防应急等多个领域实现产业化应用。目前,集团技术解决方案已全面覆盖智慧城市、工业巡检、应急救援等场景,为政府机构和企业客户提供完整的AI+低空智能化服务体系。未来,赛飞特集团将持续推进人工智能与低空经济的深度融合,构建智能化、高效化的科技生态体系。集团是全国工商联人工智能委员会委员、中国环境科学学会常务理事、中国化学品安全协会常务理事、中交协低空委低空新基建论坛轮值主席、中国航空器拥有者与驾驶员协会(中国AOPA)理事;获得首都应急管理创新案例一等奖、山东省物联网协会科技进步奖一等奖、山东省人工智能科学技术奖一等奖、山东省政府系统优秀调研成果二等奖等省部级奖项。只为:有机会,在这里遇到各位优秀人才,有资格,与各位优秀人才深度合作,有团队,落地优秀的你的各类资源,有实力,承接优秀的你对接的项目,有信誉,兑现集团承诺的商务条件,有底线,守住项目合作的安全底线。期待:有能力,没机会的你加入;有梦想,没平台的你加入;有资源,没团队的你合作;有项目,没团队的你合作。我相信有缘自会相遇有趣的灵魂终会相聚人成长最快的方式,是和高手一起共事;人成功最快的方式,是和高人一起做事;人挣钱最快的方式,借助平台共创共赢。希望与优秀的你早日相遇!全方位助力你成长、成功!
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