公司直招人力资源管理专员（经理）

一、岗位要求
1、全面主持人事相关管理工作，负责修订和完善公司各部门管理制度，优化各模块制度体系、管理办法，优化工作流程。
2、根据公司业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、开发有效渠道，为组织发展获取优质人才资源。
3、负责企业文化宣贯及建设工作，定期制定员工培训和发展计划，并监督实施，推动绩效管理及薪酬核算工作。
4、负责组织推进公司行政管理工作，包括：行政管理日常事务、资产管理、会议管理、印章资证管理。
二、任职要求
1、本科及以上学历，初级人力资源管理师证，2年及以上人资管理经验者优先，能熟练使用办公软件及各类表格数据。
2、熟悉劳动法相关政策法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、具备较强的领导及管理能力、公文写作能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力。
4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。
上班时间：早8点-12点，14点-18点
休假：享受法定节假日
薪资待遇：5000-7000，具体面议