岗位职责:
1.全面执行公司经营管理相关工作;
2.依据公司战略,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;
3.根据经营目标的要求,规划并建立销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队;
4.带领销售团队,完成任务指标,定期向公司汇报工作计划及销售完成情况;
5.培育人才团队,完成销售团队,销售支持体系以及文化价值体系塑造;
6.不断完善线下营销网络,提升各区域市场销售业绩,优化销售管理流程和营销策略,执行公司产品价格体系,提高销售效率;
7.提高公司渠道管理水平,积极参加各项的谈判,加强过程掌控和关键客情维护;
8.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
工作经验要求:
1.八年及以上快消品,或者三年及以上茶叶市场营销工作经验;
2.拥有全国排名前20品牌茶叶市场营销工作经验者或拥有同行业前50相似岗位工作经验可适当放宽条件。
年龄:
40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生)。
专业要求:
本科:1202工商管理、1204 公共管理、1203 农林经济管理、0502 外国语言文学、0501 中国语言文学、0401 教育学、0303 社会学、0202 应用经济学、0201 理论经济学、0101 哲学等相关专业。
硕士:1202工商管理、1204 公共管理、1203 农林经济管理、1202工商管理、1204 公共管理、1203 农林经济管理、0502 外国语言文学、0501 中国语言文学、0401 教育学、0303 社会学、0202 应用经济学、0201 理论经济学、0101 哲学等相关专业。
其他资格要求:
1.拥有良好的资源统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力;
2.拥有市场数据及财务分析能力,能够运用相关软件;
3.拥有带领团队开展市场营销工作的成熟工具或模式;
4.拥有创新意识,能够结合公司资源禀赋和市场情况,匹配系统性解决方案。
招聘截止时间:2026年3月31日。