绩效高级专员/主任(005437)

岗位职责:
1、绩效管理体系搭建
① 参与设计搭建天士力医药集团绩效管理体系，制定并不断完善优化组织及员工绩效考核方案、制度及相关应用表单。
② 协助管理集团下属业务单元绩效管理制度搭建与优化。
2、绩效管理实施
① 将绩效管理政策精准传达至各部门与员工，推动政策落地实施。
② 协助完成业绩合同签订、跟踪、考核评估等工作，对绩效实施情况进行跟踪、评估、分析，确保战略目标落地有效执行，保障组织效能。
③ 对绩效考核结果进行分析，为人才选拔、人才发展、人员结构优化、员工绩效奖金的发放提供绩效数据支持。
④ 反馈最终考评结果，督导跟踪集团内各部门开展员工绩效面谈、绩效改进，追踪面谈、改进实施情况，评估实施有效性，提供绩效管理方面的辅导支持。
⑤ 及时有效处理绩效考核常规事务工作，负责绩效文件存档。
⑥ 推广业绩文化。

任职要求:
1. 大学本科以上，人力资源管理相关专业优先。
2. 有3年以上企业人力资源管理工作经验，具有集团化管理思路及经验最佳。
3. 有一定的人力资源管理、心理学、管理学专业知识，熟悉医药行业相关政策，熟悉国家劳动法规相关方面知识。
4. 熟悉公司各项管理制度、组织绩效/员工绩效管理工作流程。
5. 熟练使用office办公软件，具备较强的数据分析能力。