品牌宣传主管

灵珞拥有共赢自强的核心价值观（志同道合、三观一致）、解决问题的成熟方法论（人类所有的行为都是在解决问题）、完善的架构体系（各部门分工明确）、卓越的人才队伍（严格筛选、宁缺毋滥）、绝对的产品竞争优势（车香用品细分领域领头羊）、忠实的消费者群体（线上线下双渠道，京东天猫好评率高达98%，全国实体合作门店数量达33000＋），期待与你共同引领企业持续向前迈进，开拓行业未来！
岗位使命：通过精准且有效执行的宣传推广手段，持续提升品牌和产品在目标用户群中的认知度和影响力。
一、宣传推广管理 70%
1.主导品牌和产品线上线下宣传推广的策划（包含宣传需求的拆解细化、宣传目标的讲解说明等）、创意实现的逻辑引导、项目的实施及执行，并对结果进行有效的跟踪分析和监控闭环（包含对预期是否达成的判定）。
2.牵头委外宣传推广项目（包含内容制作）的采购、执行把关及跟进把控。
3.管理并持续优化对外宣传原则及规范，监控合作伙伴的宣传行为和内容；根据设计规范及目标，审核宣传文案及视觉形象设计成果。
4.管理宣传推广渠道，包含官方互联网平台（如官方网站、微博、微信、视频号、抖音等）。
5.监控与公司、品牌、产品相关的舆情（如用户的意见反馈、恶意抹黑等）及信息（如行业、竞品等），及时应对出现的互联网公关事件（包含公关事件应对机制的建立、执行及优化）。
二、人员管理 15%
1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。
2.落实团队文化建设。
三、制度管理 10%
1.根据业务发展，遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度，并培训闭环到位。
2.反省闭环团队内制度执行情况、挖掘存在的问题，持续主动优化完善制度。
四、团队年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整 5%
1.根据上级要求完成职责内年度工作规划、总结和预算编制相关工作。
2.根据上级要求分析预算的执行情况并总结跟进。
具备以下能力：
1.广告、网络、传媒、电子商务、社会、英语或相关专业
2.拟定制度/优秀的文字功底/创新/逻辑性，独立阅读英文资料
3.理性/独立/系统性思维/思维敏捷/洞察敏锐
5.优秀的团队领导力，至少一年以上的团队管理经验
答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金，均按时合规足额支付）。
丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2. 灵珞的氛围：
丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。