人事专员

岗位职责
1. 员工关系管理：
主导员工入职、离职、等手续办理，；负责五险一金、缴纳与日常管理；维护员工信息与人事档案的准确性。
2. 招聘执行：完成招聘任务，进行简历筛选、初试沟通及面试安排；汇总分析招聘数据、维护评估招聘平台。
任职资格
1. 统招本科及以上学历，1年人力资源相关工作经验。具备北京地区五险一金实操经验，熟悉国家劳动法律法规。
2. 核心技能：熟练使用Excel等办公软件，具备优秀的数据处理与文档管理能力。
3. 关键素质：责任心强，细致严谨，优秀的沟通协调能力与亲和力。良好的服务意识，能妥善处理员工关系事宜。