岗位职责
(一)建立并持续优化公司全领域的法律风险治理框架设计、动态识别与评估、防控机制建设与危机应对与复盘。
(二)主导处理公司重大、复杂的诉讼、仲裁及监管调查案件,制定策略并管理外部法律资源。
(三)基于国内外法规、行业监管要求及商业道德标准,构建、实施并持续完善覆盖全公司的合规管理体系。
(四)从法律与合规视角提供可行性分析与结构性建议,为公司新产品开发、新市场进入、商业模式创新等业务活动提供前瞻性、建设性的法律解决方案。
(五)领导法务与合规团队的战略规划、专业能力建设与人才梯队培养,确保团队能力结构与资源精准匹配业务发展,通过建立知识管理体系、完善培训机制及系统化人才管理,打造专业精湛、高度敬业的核心梯队。
任职要求
(一)本科以上学历,法律等相关专业。
(二)具有10年以上大型企事业法务管理岗位工作经验,且在其中担任中层以上领导职务不少于3年,同时具有公检法部门相关工作经验,具有法律职业资格证书。
(三)精通党纪法规、国家法律及企业合规要求,具备独立领导开展复杂案件审查调查、审理定性及提出处置建议的专业能力。
(四)具备强大的判断力与决策力,在高压和不确定环境下,能做出精准、平衡的风险收益判断。