招聘主管/五险一金双休/5-10k

1、全面负责网招部招聘管理工作；
2、贯彻、落实并执行网招部的招聘计划和每日工作指标，保证网招部的招聘业绩正常持续，呈上升趋势；
3、负责制定各组招聘指标，对完不成招聘指标的相关负责人，进行沟通协助解决，要求具体改善完成时间，并及时上报上级负责人；
4、负责制定部门员工业绩考核，并监督执行，月末提供业绩/薪资核算资料；
5、加强内部岗位管理，劳动纪律管理，制定员工激励政策，规范员工行为、着装，提高员工的自觉性，主动性及创造性；
6、负责网招部新员工的招聘，培训，辅导和稳岗管理工作；
7、自觉开展个人招聘，保证个人业绩不得低于网招部最低月度工作指标；
8、负责做好网招部每日/周/月数据汇报和激励奖惩；
9、负责及时（12H内）有效地处理网招内部异常，重大异常上报上级负责人；
10、负责做好网招部每日招聘需求的通知，合格数据反馈，入职跟进；
11、负责做好渠道对接和费用核对，内部奖金核算；
12、完成上级领导安排的其它临时性工作。
薪酬面谈