招聘主管

岗位职责
1.负责劳务公司普工、操作工、小时工、正式工、短期工、派遣工等岗位的批量
招聘，完成招聘指标。
2.拓展与维护招聘渠道：线上平台、短视频、社群、中介、同乡资源等。
3.管理招聘小组，带教招聘专员，分配任务，追踪每日招聘数据与到岗率。
4.维护求职者关系，降低流失率，处理简单入职咨询与人员问题。
5.统计招聘报表：每日邀约、面试、入职、在职数据，及时复盘优化。
6.配合公司完成季节性用工、突击招工、校企合作等招聘项目。
任职要求
1.1-3年及以上劳务行业、人力资源、批量招聘相关工作经验。
2.有工厂招聘、蓝领招聘、小时工招聘、中介资源者优先录用。
3.沟通能力强，吃苦耐劳，结果导向，能承受业绩指标压力。
4.会基本办公软件，做事踏实、责任心强，有团队管理经验优先。
福利：
1.薪资待遇：3500-12000元+高额招聘提成+绩效奖+工龄奖+团队管理提成（上不
封顶）
2.五险、带薪春节年假、节日福利，下午茶，过节福利。