门店校长/高级合伙人

扁平化管理，直接对总经理（实控人）负责。
自有门店场地或低运营成本门店场地。
一、 岗位职责
1. 战略规划：制定门店年度发展目标、市场定位及长期规划。
2. 运营管理：统筹教学、招生、教务等工作，确保运营效率。
3. 团队建设：招聘、培训和管理门店团队，提升团队专业能力。
4. 教学服务质量：监督教学实施，确保教学效果和学员满意度。
5. 市场拓展：主导品牌推广、渠道合作及市场竞争策略，提升招生规模。
6. 成本控制：优化预算管理，控制运营成本，实现盈利目标。
7. 客户关系：处理重大投诉与公关事件，维护机构口碑。

二、 招聘要求
1. 教育背景：
l 本科及以上学历，计算机、教育管理相关专业。
l 持有教师资格证或教育行业管理类证书（如PMP、校长资格证）优先。
l 有资深相近管理岗位经历者可适当放宽要求。
2. 工作经验：
l 5年以上教育行业经验，3年以上培训机构管理岗位（如校长、总监）经验。
l 熟悉编程教育（如机器人/Scratch/Python/Java等课程体系）。
3. 能力要求：
l 精通培训机构运营全流程（招生、教学、服务等）。
l 具备市场分析能力，能制定有效的营销策略（线上线下结合）。
l 熟练使用办公软件及教育管理系统（如CRM、排课系统）。
l 领导力强，能激励团队并推动目标达成。
l 抗压能力强，适应快节奏工作环境。
l 出色的沟通能力，能与家长、学员、投资方高效协作。
三、 薪酬待遇
1. 薪资结构
l 基本工资：面议，实行梯度底薪。
l 绩效奖金：月度绩效与月度课消、成本控制挂钩，按负责门店月度总课消的1%-2%。
l 年度分红：负责门店利润按比例10%。
l 股权方式：可选，面议。
2. 福利待遇
l 购买社保。
l 双休（灵活调休）、带薪年假。
l 员工子女优惠入学。
l 中小学教育资源。