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人事专员/双休
5000-7000元
成都
1-3年
本科
全职
招3人
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职位描述
招聘
员工关系
企业文化
人力资源服务
企业服务
岗位职责:
1.、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、员工关系等日常工作;
2、 处理员工关系,解答员工疑问,跟踪培训效果并且反馈;
3、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系模块者优先;
3、年龄22~28岁;
4、综合薪资5K-7k,朝九晚六点半,周末双休,节假日放假;位于天府广场;
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工作地点
四川省成都市青羊区汪家拐街道人民南路1段-86号城市之心32楼
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四川法锐律师事务所
咨询服务
20-99人
法锐500四川名律师培养计划四川法锐律师事务所位于成都市正府街四川省高级人民法院对面,有司法政府领导组成的顾问团队、执业律师、助理律师、实习律师、工作人员等百余人,包括法学专家、教授、博士、硕士数十余人。法锐律师专业功底深厚、实践经验丰富、专业性强,综合协调能力强,处理过大批重大、复杂、疑难案件,深得客户好评。我们深刻地认识到:二十一世纪是人才的世纪,人才才是法锐律师事务所的核心竞争力,是法锐事务所发展最为宝贵的财富。为进一步提升法锐律师事务所综合法律服务水平,积极推进法锐“以人为本”的人才战略,法所将全面落实“500四川名律师计划”。努力培养、引进一批学有专长的大律师、名律师。欢迎律师积极加入法锐“500四川名律师计划”。一、法锐“500四川名律师计划”的培养和引进计划法锐将加大对“500四川名律师计划”的培养和引进工作。具体包括:从外部引进一批学有所长、业务精湛、认同法锐发展理念的大律师、名律师,同时也欢迎律师,实习律师加入法锐。二、法锐“500四川名律师计划”实施方案法锐将重点完成五百名优秀律师的引进工作,充分发挥政府、媒体、高校、商会协会四大平台的资源优势,集中各种资源优势,为“500四川名律师计划”提供各种形式的在职进修、业务发展、职业发展的机会。三、法锐“500四川名律师计划”人才引进优惠政策法锐律师事务所将加大对“500四川名律师计划”的人才引进力度,对符合相应条件的律师给予优惠政策,其中包括:(一)如认同法锐的发展理念和价值,可以通过出资入股的方式成为法锐权益高级合伙人,参与法锐的经营决策,享受经营收益,承担经营风险;(二)普通律师每年仅需缴纳6000元....................(三)(四)四、对法锐“500四川名律师计划”的支持今后,法锐律师事务所将集中人力、物力、财力,充分发挥各种资源、平台优势,加大对法锐“500四川名律师计划”的支持,具体如下:(一)大律师按照律师事务所高级合伙人管理规定可享受法锐律师事务所“高级合伙人”称号,经事务所推荐,大律师还可优先获得各种媒体采访、公关推介、公益活动等机会。(二)律师事务所将编纂法锐律师宣传册,为大律师的业务拓展进行强有力的品牌宣传。(三)大律师可优先获得各种培训、进修等学习机会。推荐成为各企事业单位的法律顾问,并享受XXXX,XXXX等荣誉称号。(四)律师事务所将优先推荐大律师加入当地行业协会,还可优先获得所内外各种组织评奖、评选活动的机会。除此之外,大律师可按执业领域加入所内相应领域的专业委员会,定期进行业务交流、探讨疑难案件,全面提升律师的专业水平。七、法锐“500四川名律师计划”的实施及联系方式欢迎律师加入法锐“500四川名律师计划”。请意向律师法锐律师事务所报名并提交个人详细简历。
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