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更新于 2025-12-11 00:05:40
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汽车售后服务接待
7000-12000元
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1-3年
中专/中技
全职
招2人
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职位描述
汽车维修
汽车保养
汽车客诉处理
4S店
汽车维修店
工作内容:
1、进厂客户的邀约与预约,按照话术接听电话,及时回答并处理客户需求;
2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、了解客户需求,建立客户联系,加客户微信;
4、及时协调维修技师完成客户需求。
岗位要求:
1、1年以上销售或客服工作经验;
2、熟悉客户服务流程,有一定的客户服务经验;
3、具有较强的应变能力和沟通能力。
工作时间:
早8:00-17:30 上六休一
工作地点
北京京诚跃汽车销售服务有限公司大兴区海鑫北路9号8幢
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刁玉雪/人事
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刁玉雪 / 人事
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北京京诚跃汽车销售服务有限公司
汽车研发/制造,零售/批发
100-299人
未融资
京诚跃集团发展历程2009年成立“京诚跃吉利4s店”2012年成立“京南汽车园”2014年成立“北汽新能源服务站”2016年成立“沃德龙鼎吉利4s店”2017年成立“北京京诚跃礼贤直营店”2017年成立“北京京诚跃房山直营店”2017年成立“京南钣喷中心流水线”今年在筹办1-2个直营店。北京京诚跃在2018年到2020年,公司规划向集团化发展,以大兴区京南汽车园为中心,今年提出京诚跃品牌,已规划渠道部的二手车部门、京南最大的钣喷流水线,大兴区、房山区形成多家直营店。公司内部实行关键岗位,根据岗位,公司司龄给予内部股份。现在的公司在人力资源方面缺乏统一的人才梯队培养,人才培训,中层领导及关键岗位的系统培训。随着公司规模在壮大,现阶段的岗位管理能力薄弱,在适应市场的方面,灵活性不强,市场敏锐度低,虽然在去年的终端销售上,取得了北京第一,华北第二的好成绩,在团队建设方面,人才梯队这方面没有完善。但是积极性,战斗力还是有一定优势的。希望能够引进人力资源方面的人才:提升提高企业内部的人才的管理能力、人才梯队的培养、引进不同岗位人才,实现管理者的优胜劣汰及内部竞争机制。以支撑公司未来三年内达到集团化规模,年营业收入达到12.5亿等等目标。
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