人事行政专员

1、负责公司行政事务管理,审核公司对外发文、组织召开行政例会,协调各部门对内关系事务、处理对外公共关系事务;
2、负责对公司各部门的后勤管理工作进行监督检查；
3、负责公司人力资源开发、招聘员工、劳动人事、人员考评及保证用人数量和质量；
4、负责员工工作牌、工作服及劳动保护用品的日常管理；
5、负责公司后勤保障物资采购活动的控制和供方的评价；
6、负责公司工作环境的监控和管理及内部沟通的组织和协调；
7、负责全公司岗位职责制度的建立和不断完善；
8、负责公司办公室安全、环保及工作环境的监督检查；
9、负责本部门质量管理体系运行工作的监控；
10、参与公司对外合同评审工作(包括委托合同、外判工作合同等)；
11、结合公司的实际需要进行适宜的人力资源储备与适宜的工作培训,保证每一与质量工作有关的岗位人员适宜质量管理体系的需要；
12、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、专科及以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用各种办公软件。

福利待遇：

1.公司提供职工餐、宿舍。