职位描述
招聘员工关系绩效管理人力资源服务
岗位职责：
1.负责驻场员工的入离职办理，包括劳动合同签订、信息登记、离职手续跟进等，确保流程合规。
2.管理驻场员工的考勤，统计出勤数据，处理请假、加班等事宜，及时反馈异常情况。
3.协助处理驻场员工的日常事务，如社保公积金办理、档案管理、办公用品协调等；
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.1-3年人力资源相关工作经验，有驻场、外包或现场人力管理经验者优先。
3.能高效对接驻场员工、客户方及公司内部，清晰传递信息、解决问题。
薪资待遇：综合5000-6000，入职缴纳社保，周末双休
1.负责驻场员工的入离职办理，包括劳动合同签订、信息登记、离职手续跟进等，确保流程合规。
2.管理驻场员工的考勤，统计出勤数据，处理请假、加班等事宜，及时反馈异常情况。
3.协助处理驻场员工的日常事务，如社保公积金办理、档案管理、办公用品协调等；
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.1-3年人力资源相关工作经验，有驻场、外包或现场人力管理经验者优先。
3.能高效对接驻场员工、客户方及公司内部，清晰传递信息、解决问题。
薪资待遇：综合5000-6000，入职缴纳社保，周末双休
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