HRBP（制造业）

1.5-2.5万·15薪

职位描述

技术团队HRBP智能制造业

一，岗位职责：
1，了解业务部门的工作状况和人力资源需求，提供专业的人力资源解决方案。2，与业务部门紧密合作，协助解决业务发展过程中的人力资源问题。
3，协助制定人才发展计划，包括人才引进，培养，使用，评价和激励等。

4，参与管理关键岗位和关键人才，确保人才供应链的稳定。

5，组织绩效管理推动员工成长和业务目标的实现。

6，推动组织内部的沟通机制，提升组织效能。

二，岗位要求：
1，学历要求：本科及以上学历，人力资源管理，企业管理，心理学等相关专业。2，工作经验：5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP经验，有制造业HRBP经验优先考虑。
4，能力要求：具备较强的组织协调能力，沟通能力，分析解决问题能力；具备良好的团队协作精神和服务意识。

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人力资源服务许可认证

人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发，代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

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