招聘主管

岗位职责
1、依据集团战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给；
2、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量；
3、建立健全人才招聘及人力储备体系，保障集团用人需求；
4、建立内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动；
5、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量；
6、参与薪酬、绩效、培训、目标管控等协助工作。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上猎头经验，或从事甲方招聘工作2年以上；
3、具备招聘规划、管控、结果导向能力；
4、高度责任心和敬业精神，良好的团队协作能力。