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综合人事主管

4000-6000元
  • 太原迎泽区
  • 双塔
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系人事培训人力资源服务
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 协助各部门招聘合适的技术人才
5. 制定相应的考核方案,员工培训方案以及组织策划公司的各项活动。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 3年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
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工作地点

太原迎泽区双塔东街36号时代特区402室

职位发布者

杨女士/人力资源经理

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公司Logo山西金科特种设备技术服务有限公司
山西金科特种设备技术服务有限公司是一家多年从事特种设备销售、安装、改造、维修保养、咨询办证的综合性专业化服务公司。主要经营项目范围:电梯、起重设备、立体车库、咨询及办证服务,具有电梯、起重机安装维修B级资质,是太原市机电类特种设备协会理事单位。近年来,公司凭借诚信共赢的发展思路、卓越雄厚的技术实力、科学严谨的专业标准、人才荟萃的销售团队、高效快捷的管理服务,致力于打造特种行业的标杆式企业,正在逐步成长为全省机电特种行业的先锋和标兵。我公司自成立以来始终秉承“向管理要效益、抓技术上水平、建队伍夯基础”的总体思路,逐步健全领导管理体制,不断完善技术管理标准,注重加强职工队伍建设,探索建立了一整套科学有效的规章制度,使人员结构合理化,工作流程规范化,有力的保证了全面工作的扎实开展。为适应不断发展变化的行业形势,在激烈的技术和市场竞争中抢得先机,公司经常组织销售、安装、维修及服务管理人员进行不同形式的业务培训,不断提高员工的专业技能和素质水平,保证了公司从销售安装,到运行检测,再到维修保养及售后服务等一系列工作都能严格按照规范流程进行。我公司坚持以质量为生命,以服务为重点。严格执行《质量管理体系要求》系列标准,不断推进企业管理整体化,通过科学严格的管理,探索建立起一套紧跟技术前沿、适应行业发展的具有特种行业特点的质量管理和保证体系。在注重前期营销、加强技术管理的同时,我们还特别注重售后服务,设立了24小时服务热线,优化完善了服务流程,彰显了企业品牌形象。随着公司业务的逐步拓展,公司影响的不断扩大,“安全、可靠、优质、高效”的专业优势正在不断得到广大用户的信任;一件件精品工程闪亮登场,一个个合作伙伴共赢发展,“务实、诚信、热情、周到”的服务特色赢得了社会各界的赞誉。因为您需要,所以我努力!
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